摩根大通：欧洲量化策略：Agentic AI与量子赋能算法交易——DeepFin投资者研讨会总结（与IBM AI及IBM Quantum合作）

原标题：J P M O R G A N: European Quantitative Strategy: Agentic AI & Quantum-Enabled Algorithmic Trading: DeepFin Investor Workshop summary with IBM AI & IBM Quantum

摘要

本报告总结了2026年1月摩根大通与IBM联合举办的DeepFin投资者研讨会，主题为“Agentic AI：生命周期与编排，以及量子赋能算法交易”。报告基于IBM对1000多名高管和8500多名员工及消费者的全球调查，提炼出2026年五大趋势：不确定性成为资产、员工渴望更多AI、客户要求AI问责、全球AI韧性需要本地安全网、量子优势需要数量优势。报告指出，仅34%的高管对全球经济乐观，但80%认为能快速识别机会；员工对AI的热情跨越所有年龄段，63%的员工乐于与AI代理协作，近半数愿意接受AI管理。在Agentic AI方面，报告探讨了从实验到影响的成功路径，强调治理、评估和用户导向设计。量子计算部分介绍了硬件、软件进展及金融服务业案例，并指出投资和采用正在加速。报告还包含多个图表，如Figure 1（从独立模型到代理系统）、Figure 2（2026年展望）、Figure 3（Agentic AI帮助组织捕捉机会）、Figure 4（AI代理激发信心）、Figure 5（各年龄段员工对AI的热情）、Figure 6（员工准备以AI引领）、Figure 7（客户信任是终极货币）。

主要观点

• 2026年五大趋势：IBM调查显示，领导者需应对五大趋势：1）不确定性将成为最大资产；2）员工将要求更多AI而非更少；3）客户将要求AI问责；4）全球AI韧性需要本地安全网；5）量子优势需要数量优势。
• 高管乐观与不确定性：仅34%的高管对全球经济乐观，但80%认为能快速识别机会，表明尽管普遍存在不确定性，但对潜力和机会存在真正乐观。
• 员工对AI的渴望：员工并未抵制AI，反而渴望更多AI，这一热情跨越所有年龄段。57%的高管担心技术变革导致倦怠，但77%的员工认为公司技术变革速度可持续。
• 员工与AI协作：63%的员工乐于与AI代理协作，近半数员工愿意接受AI代理管理，凸显对AI代理日益增长的信任。
• Agentic AI自主性提升：2025年仅有约四分之一组织允许Agentic AI独立运行，但到2026年底，预计70%的组织将允许AI代理自主行动。
• Agentic AI助力决策：利用Agentic AI进行决策的高管识别机会的可能性是其他高管的两倍。
• 客户要求AI透明度：客户期望被告知与AI交互，透明度至关重要，组织必须明确沟通产品/服务是否由AI驱动。
• 量子计算进展：量子计算在硬件、软件和金融、医疗等行业的实际应用方面取得显著进展，投资和采用正在加速。
• 组织准备度：专注于技能、准备度和战略对齐的组织最有可能从量子计算成熟中受益。
• Agentic AI成功要素：成功采用需要稳健治理、持续评估和用户导向设计，同时平衡效率、成本、可持续性和主权。

论述逻辑

报告从IBM全球调查出发，识别出2026年五大趋势，并逐一展开。首先，不确定性被视为机遇，Agentic AI通过重新分配资源和加速决策帮助组织捕捉机会。其次，员工对AI的积极态度推动组织加速采用，但需关注AI素养和角色框架调整。第三，客户对AI的问责要求组织确保透明度和信任。第四，全球AI韧性需要本地化安全网。第五，量子优势需要行业合作和数量优势。随后，报告深入Agentic AI生命周期，从实验到影响，强调治理、评估和用户设计，并通过案例展示其在监管报告中的应用。最后，量子计算部分从“是什么、为什么、何时”三个维度展开，涵盖技术原理、金融案例、投资势头和市场采用，指出组织需提前准备技能和战略。

关键展望

报告未明确给出未来验证点或时间窗口，但指出到2026年底，70%的组织预计将允许Agentic AI自主行动。量子计算方面，报告强调投资和采用正在加速，但未提供具体时间表。

推荐标的

报告未明确给出推荐标的。

关键图表

Figure 1: From Standalone Models to Agentic Systems

Figure 2: Outlooks for 2026

Figure 3: Agentic AI helps organisations capture opportunities

Figure 4: AI agents are inspiring confidence

Figure 5: Employees across age groups are enthusiastic about AI

Figure 6: Employees are ready to lead with AI

Figure 7: Customer trust is the ultimate currency, and transparency provides room for innovation