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伯恩斯坦:BOSS直聘Q1业绩符合预期,维持市场表现评级

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原标题:Market-Perform

摘要

伯恩斯坦维持BOSS直聘(BZ)市场表现评级,目标价16.5美元。Q1营收20.69亿元人民币,同比增长7.6%,符合预期;非GAAP营业利润8.15亿元,略低于伯恩斯坦估计的8.39亿元和共识的8.20亿元。现金账单(剔除增值税一次性项目后)同比增长约12%,Q2指引中位数增长。AI相关收入约5000万元,预计快速增长。公司回购14亿元股票,管理层表示将继续回购。当前股价对应FY+1 PE 9.2倍,剔除海外现金后为7.1倍。

主要观点

  • Q1营收20.69亿元,同比增长7.6%,与伯恩斯坦估计和共识几乎完全一致。
  • 非GAAP营业利润8.15亿元,同比增长17.8%,略低于伯恩斯坦估计的8.39亿元和共识的8.20亿元。
  • 现金账单24亿元,同比增长约10%,剔除4500万元增值税一次性项目后增长约12%。
  • 月活跃用户(MAU)6090万,同比增长5.7%,略低于共识的6240万,但3月MAU“超过7200万”。
  • 过去12个月付费企业用户710万,同比增长10.9%,环比增加30万。
  • Q2营收指引约24亿元,符合预期。
  • 毛利率85.6%,高于伯恩斯坦估计的83.6%和共识的84.9%。
  • 非GAAP销售与营销费用4.47亿元,同比增长7.2%;研发与行政费用合计5.13亿元,同比下降1.5%。
  • 非GAAP营业利润率39.4%,增量营业利润率84.6%。
  • AI相关收入约5000万元,预计快速增长;软件工程师职位发布同比增长11%,AI相关职位增长超过100%。
  • 蓝领招聘占账单比例超过40%。

论述逻辑

Q1业绩符合预期,现金账单增长略超指引 → 管理层强调大型企业招聘需求增强,蓝领招聘占比提升,AI对批量招聘产生积极影响 → 公司回购14亿元股票,管理层表示将继续回购,当前估值较低(FY+1 PE 9.2倍,剔除现金后7.1倍) → 但长期问题仍存:宏观经济温和,AI对白领岗位的潜在替代影响可能只是延迟 → 伯恩斯坦维持市场表现评级,目标价16.5美元。

关键展望

  • Q2现金账单增长指引比伯恩斯坦此前模型强1-2%。
  • 管理层承认AI对白领岗位的影响仍需更多证据,伯恩斯坦担忧企业评估AI投资回报后影响可能显现。
  • 公司将继续回购股票(约一半的14亿美元现金在海外)。
  • 伯恩斯坦预计FY26E非GAAP EPS为8.38元人民币,FY27E为9.86元人民币。

推荐标的

  • BOSS直聘(BZ):评级Market-Perform,目标价16.5美元,当前股价14.11美元,潜在上涨17%。理由:估值较低,但宏观和AI风险仍存。

关键图表

图1. BOSS直聘盈利预测调整摘要

图1. BOSS直聘盈利预测调整摘要

图2. BOSS直聘2026年第一季度业绩摘要

图2. BOSS直聘2026年第一季度业绩摘要

图3. BOSS直聘盈利预测调整摘要

图3. BOSS直聘盈利预测调整摘要

图4. BOSS直聘营收同比增长7.6%

图4. BOSS直聘营收同比增长7.6%

图5. BOSS直聘现金收款同比增长9.8%

图5. BOSS直聘现金收款同比增长9.8%

图6. BOSS直聘非GAAP营业利润

图6. BOSS直聘非GAAP营业利润

图7. BOSS直聘非GAAP销售及营销费用

图7. BOSS直聘非GAAP销售及营销费用

图8. BOSS直聘月活跃用户同比增长5.7%至6090万

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