瑞银：美国半导体与半导体设备：3Q H1B签证申请持平，英伟达仍是首选雇主

原标题：UBS US Semiconductors and Semi Equipment：3Q Semi H1Bs flattish with NVDA still employer of choice

摘要

瑞银证据实验室H1B签证监测显示，2025年第三季度半导体雇主H1B申请量环比下降43%（从2500份降至1400份），职位数环比下降2%（从12300个降至12100个）。英伟达职位数环比增长21%（从8300个增至10100个），而其他半导体雇主职位数合计下降51%（从4100个降至2000个）。2025年至今，英伟达以43000个职位位居半导体雇主首位，远超新思科技（5400个）和英特尔（4400个）。薪资持续攀升，行业平均薪资达19.8万美元，英伟达平均薪资环比增长4%至23.4万美元，仍是首选雇主。报告还指出，9月宣布的10万美元/职位H1B费用对第三季度数据影响甚微，预计第四季度数据将首次反映其影响。

主要观点

• 第三季度半导体雇主H1B申请量环比下降43%，从2500份降至1400份。
• 职位数环比下降2%，从12300个降至12100个，但英伟达职位数环比增长21%，从8300个增至10100个。
• 非英伟达半导体雇主职位数合计下降51%，从4100个降至2000个。
• 2025年至今，英伟达以43000个职位位居半导体雇主首位，新思科技5400个，英特尔4400个。
• 亚马逊以64000个职位领先所有科技公司，英伟达是唯一超过亚马逊的半导体公司。
• 行业平均薪资升至19.8万美元，英伟达平均薪资23.4万美元，环比增长4%。
• 新思科技平均薪资19.8万美元，AMD平均薪资20.1万美元，均从第二季度低点反弹。
• 大型科技公司平均薪资16.1万美元，环比增长6%，但同比持平。
• 英伟达薪资在半导体和大型科技公司中最高，新思科技和博通紧随其后。
• 美光、德州仪器和微芯科技薪资较低，低于计算类公司。
• 9月19日宣布的10万美元/职位H1B费用于9月21日生效，仅影响第三季度约一周，影响极小。
• 第四季度指南澄清该费用不适用于F-1签证转换或续签，可能减少约75%的适用案例。

论述逻辑

报告通过分析美国劳工部H1B签证申请数据，追踪主要科技公司的招聘趋势。第三季度数据显示，英伟达的强劲增长抵消了其他半导体雇主的下降，使整体职位数仅小幅下滑。薪资数据进一步证实英伟达作为首选雇主的地位，其薪资水平领先行业。政策方面，10万美元/职位费用在第三季度影响有限，但第四季度数据将提供更清晰的证据。

关键展望

报告未明确给出未来预测，但指出第四季度H1B数据（预计本月晚些时候发布）将首次反映10万美元/职位费用的影响。报告还提到，该费用不适用于F-1签证转换或续签，可能大幅减少适用案例数量。

推荐标的

报告未明确给出推荐标的。

关键图表

Figure 1: Nvidia and other large Semi Cos' quarterly H-1B Jobs

Figure 2: Mag 7 quarterly H-1B Jobs

Figure 3: Nvidia and other large Semi Cos' quarterly H-1B Applications Sponsored

Figure 4: Nvidia, Other large Semi Cos', and Tech H-1B salaries

Figure 5: Semi and Large Tech H-1B Annual Jobs % Y/Y

Figure 6: Semi and Large Tech Annual Applications Sponsored % Y/Y

Figure 7: Semi and Large Tech H-1B Annual Salaries % Y/Y

Figure 8: Key Semi Cos' Annual H-1B Jobs, Applications Sponsored, and Salaries