德意志银行：追踪AI对美国劳动力市场的影响

原标题：Tracking the effects of AI on the US labor market

摘要

德意志银行报告追踪AI对美国劳动力市场的影响。截至2026年3月，多数行业AI采用率低于50%，过去一个月变化不大，但预期将上升。大型企业AI采用率更高，且跨行业普遍如此。各州AI采用率差异显著，高采用州约为低采用州的3倍，全国平均采用率接近17%。总职位发布自2025年末以来有所回升，但部分AI敏感职业的职位空缺在过去几年下降更快，近期已趋稳。职位发布中包含AI术语的占比仍低，但近几个月急剧上升。裁员指标显示低裁员环境未发生明显变化，WARN通知数据也未显示AI的广泛影响。AI采用率与WARN通知同比变化之间关系有限。

主要观点

• 多数行业AI采用率低于50%，过去一个月变化不大，但预期将上升。
• 大型企业AI采用率更高，且跨行业普遍如此。
• 各州AI采用率差异显著，高采用州约为低采用州的3倍，全国平均采用率接近17%。
• 总职位发布自2025年末以来有所回升。
• 部分AI敏感职业的职位空缺在过去几年下降更快，但近期已趋稳。
• 职位发布中包含AI术语的占比仍低，但近几个月急剧上升。
• 2025年，AI暴露职业的职位发布中提及AI的占比和变化最大。
• 知识工作领域中提及AI的职位发布占比上升。
• 各国职位发布中提及AI的占比均呈上升趋势。
• 裁员指标显示低裁员环境未发生明显变化。
• WARN通知数据未显示AI的广泛影响，裁员仍处低位。
• AI采用率与WARN通知同比变化之间关系有限（R²=0.0657）。

论述逻辑

报告首先分析企业AI采用率现状，指出多数行业采用率低但预期上升，大型企业采用率更高，各州差异显著。然后转向劳动力市场，观察职位发布总量回升，但AI敏感职业空缺下降更快后趋稳，且职位发布中AI术语占比上升。最后分析裁员数据，发现WARN通知等指标未显示AI导致裁员增加，AI采用率与裁员变化无显著相关性。整体结论是AI对劳动力市场的影响尚有限，但需持续关注。

关键展望

报告未明确给出未来验证点或时间窗口，但指出AI采用率预期将上升，且职位发布中AI术语占比近几个月急剧上升，暗示未来影响可能加大。

推荐标的

报告未明确给出推荐标的。

关键图表

报告未提供可裁切的关键图表。